ECTS
60 crédits
Durée
1 an
Composante
Institut d'Administration des Entreprises (IAE)
Présentation
Objectifs
L'objectif est double :
- Insérer professionnellement les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l'intervention de praticiens et à l'alternance,
- Favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation.
Savoir-faire et compétences
Compétences acquises:
- Connaissances en relations sociales.
- Gestion des compétences.
- Maitrise des outils de pilotage RH.
Métiers
- Chargé de recrutement, de rémunération.
- Consultant.
- Directeur ou cadre des ressources humaines.
- Gestionnaire des emplois et compétences.
Les + de la formation
Le Master GRH est une formation généraliste, couvrant les différents domaines de la GRH. Elle est structurée en unités d'enseignement représentant les différentes dimensions de la fonction : gestionnaire (outils et pratiques de GRH), juridique et administrative (y compris la gestion des rémunérations), humaine, le tout complété d'enseignements sur l'environnement RH.
La formation a pour vocation d'insérer professionnellement ses diplômés. Elle allie des enseignements opérationnels et conduits par des professionnels à des enseignements plus universitaires ayant une portée plus générale.
Organisation
Ouvert en alternance
Cet enseignement est ouvert en alternance.
Programme
La formation est en priorité destinée à des cadres en activité, le cursus se déroule en présentiel sur une année,
d’octobre à juin. Les cours sont dispensés du mardi au samedi, une semaine par mois. A l’issue de la validation de
l’ensemble des unités d’enseignement, le stagiaire soutient un mémoire de fin d'études.
Sélectionnez un programme
M2 Gestion des ressources humaines FC (formation continue)
Admission
Conditions d'admission
En formation continue: de BAC à BAC+3 avec une expérience significative, et passage en commission VAPP
Et après
Poursuite d'études
Possibilité de poursuivre vers un doctorat
Insertion professionnelle
Secteurs d’activités :
M-70 : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Secteurs : nouvelles technologies ; transport et logistique ; agroalimentaire ; énergie ; bâtiment ; automobile ; tourisme ; sante ; information/communication ; finances ; immobilier ; construction ; administration.
Type d'emplois accessibles :
- Directeur général
- Directeur administratif et financier
- Directeur commercial
- Responsable d’un centre de profit ou de production
- Chargé de mission
- Chef de projets
- Consultant financier, juridique, international
- Contrôleur de gestion
- Gérant de société
- Ingénieur (d’affaires, de projets)
- Responsable : de production, ressources humaines, logistique, marketing, achat et de marché