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Droit, Economie, Gestion

M2 Gestion des ressources humaines FC (Formation continue)

  • ECTS

    60 crédits

  • Durée

    1 an

  • Composante

    Institut d'Administration des Entreprises (IAE)

Présentation

Objectifs

L'objectif est double :

- Insérer professionnellement les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l'intervention de praticiens et à l'alternance,
- Favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation.

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Savoir faire et compétences

Compétences acquises:
- Connaissances en relations sociales.
- Gestion des compétences.
- Maitrise des outils de pilotage RH.

Métiers
- Chargé de recrutement, de rémunération.
- Consultant.
- Directeur ou cadre des ressources humaines.
- Gestionnaire des emplois et compétences.

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Les + de la formation

Le Master GRH est une formation généraliste, couvrant les différents domaines de la GRH. Elle est structurée en unités d'enseignement représentant les différentes dimensions de la fonction : gestionnaire (outils et pratiques de GRH), juridique et administrative (y compris la gestion des rémunérations), humaine, le tout complété d'enseignements sur l'environnement RH.

La formation a pour vocation d'insérer professionnellement ses diplômés. Elle allie des enseignements opérationnels et conduits par des professionnels à des enseignements plus universitaires ayant une portée plus générale.

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Organisation

Programme

En formation continue, les cours sont prévus une semaine par mois du mardi au samedi d'octobre à juin.

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M2 Gestion des ressources humaines FC (formation continue)

  • UE1 Environnement RH

    3 crédits41h
    • Fonction GRH

      6h
    • Audit social & RSE

      17h
    • Digitalisation du travail et des process

      18h
  • UE2 Gestion de l'emploi et des compétences

    6 crédits52h
    • GPEC

      23h
    • Recrutement

      14h
    • Formation

      15h
  • UE3 Gestion juridique des RH

    6 crédits101h
    • Gestion des relations individuelles du travail

      38h
    • Gestion des relations collectives

      32h
    • Gestion des rémunérations

      31h
  • UE4 Gestion des hommes

    9 crédits81h
    • Santé, sécurité au travail

      27h
    • Management des équipes

      18h
    • Communication

      6h
    • Management du travail

      30h
  • UE5 Projet & simulation

    3 crédits35h
    • Conduite de projet et démarche de recherche

      35h
  • UE1 Stage

    30 crédits

Admission

Conditions d'accès

En formation continue: de BAC à BAC+3 avec une expérience significative, et passage en commission VAPP

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Modalités d'inscription

Candidatures à partir d'avril sur E CANDIDAT

https://ecandidat.appli.univ-poitiers.fr 

Etude des dossiers et entretiens au fil de l'eau de février à mi-septembre

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Et après

Poursuite d'études

Possibilité de poursuivre vers un doctorat

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