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Droit, Economie, Gestion

M2 Gestion des ressources humaines FC (Formation continue)

  • ECTS

    60 crédits

  • Durée

    1 an

  • Composante

    Institut d'Administration des Entreprises (IAE)

Présentation

Objectifs

L'objectif est double :

- Insérer professionnellement les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l'intervention de praticiens et à l'alternance,
- Favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation.

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Savoir faire et compétences

Compétences acquises:
- Connaissances en relations sociales.
- Gestion des compétences.
- Maitrise des outils de pilotage RH.

Métiers
- Chargé de recrutement, de rémunération.
- Consultant.
- Directeur ou cadre des ressources humaines.
- Gestionnaire des emplois et compétences.

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Les + de la formation

Le Master GRH est une formation généraliste, couvrant les différents domaines de la GRH. Elle est structurée en unités d'enseignement représentant les différentes dimensions de la fonction : gestionnaire (outils et pratiques de GRH), juridique et administrative (y compris la gestion des rémunérations), humaine, le tout complété d'enseignements sur l'environnement RH.

La formation a pour vocation d'insérer professionnellement ses diplômés. Elle allie des enseignements opérationnels et conduits par des professionnels à des enseignements plus universitaires ayant une portée plus générale.

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Organisation

Ouvert en alternance

Cet enseignement est ouvert en alternance.

Programme

La formation est en priorité destinée à des cadres en activité, le cursus se déroule en présentiel sur une année,
d’octobre à juin. Les cours sont dispensés du mardi au samedi, une semaine par mois. A l’issue de la validation de
l’ensemble des unités d’enseignement, le stagiaire soutient un mémoire de fin d'études.

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Admission

Conditions d'accès

En formation continue: de BAC à BAC+3 avec une expérience significative, et passage en commission VAPP

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Et après

Poursuites d'études

Possibilité de poursuivre vers un doctorat

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Insertion professionnelle

Secteurs d’activités :

M-70 : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion   
Secteurs : nouvelles technologies ; transport et logistique ; agroalimentaire ; énergie ; bâtiment ; automobile ; tourisme ; sante ; information/communication ; finances ; immobilier ; construction ; administration.  

Type d'emplois accessibles :

 - Directeur général
- Directeur administratif et financier
- Directeur commercial
- Responsable d’un centre de profit ou de production
- Chargé de mission
- Chef de projets
- Consultant financier, juridique, international
- Contrôleur de gestion
- Gérant de société
- Ingénieur (d’affaires, de projets)
- Responsable : de production, ressources humaines, logistique, marketing, achat et de marché  

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