Rendre compte des situations et évolutions en RH

Ce cours de gestion sociale permet de rendre compte des situations et des évolutions sur la question en RH. 

1 - Objectifs du contrôle de gestion sociale

2 - Les indicateurs sociaux et leur utilisation dans le cadre du contrôle de gestion sociale

3 - Concepts d’analyse de la masse salariale

4 - Contrôle de gestion sociale et tableaux de bords

Maitriser l'utilisation des principaux indicateurs sociaux. Etre capable d'analyser les représentations sous-jacentes et leurs finalités. Pouvoir construire un tableau de bord social sur un sujet spécifique et expliquer ce qu'il donne à voir. Etre capable d'étudier en autonomie la masse salariale et son évolution.