Respecter les règles des relations individuelles de travail

La gestion des relations individuelles traite de l'encadrement juridique liant le salarié à son entreprise.
Elle couvre plusieurs thèmes : contrat de travail, y compris rupture du contrat, temps de travail et congés payés.

1. Le contrat de travail (types de contrat et clauses spécifiques),

2. La durée du travail,

3. Les congés payés,

4. La rupture du contrat de travail et ses suites

1 - Etablir un contrat de travail et en rédiger des clauses spécifiques,

2 - Prendre en charge les questions relatives à la durée du travail

3 - Gérer une rupture du contrat de travail et ses suites,

4 - Analyser la conformité au droit du travail

Droit du travail, G. AUZERO D. BAUGARD E. DOCKES, Dalloz, 32e éd., 2019 -; Droit social DCG 3