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Droit, Economie, Gestion

M2 Gestion des ressources humaines FAD (Formation à distance)

  • ECTS

    60 crédits

  • Durée

    1 an

  • Composante

    Institut d'Administration des Entreprises (IAE)

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH.
Le taux de sélection pour ce Master 2 est de 65%
Le taux de réussite est de 84.5%.

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Objectifs

L'objectif est double :

- Insérer professionnellement les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l'intervention de praticiens et à l'alternance,
- Favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation.

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Savoir faire et compétences

Compétences acquises:
- Connaissances en relations sociales
- Gestion des compétences
- Maitrise des outils de pilotage RH

 

Métiers
- Chargé de recrutement, de rémunération,
- Consultant,
- Directeur ou cadre des ressources humaines,
- Gestionnaire des emplois et compétences

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Les + de la formation

  • un regroupement pour les matières du semestre 1 : mi-octobre (3 jours)
  • un regroupement fin mars pour les matières du semestre 2 (2 jours) 
  • des examens fin mars (matières semestre 1): 3 jours
  • début juin (matières semestre 2): 2 jours
  • package pédagogique remis à la rentrée (ou envoyé à domicile) comprenant un fascicule de cours  par matière et des ouvrages de référence
  • une plateforme en ligne dédiée à la formation à distance sur laquelle les étudiants pourront s'exercer sur des devoirs d'entraînement, se contacter et contacter directement les enseignants.
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Organisation

Programme

Cette formation est organisée à distance sur une année.
Les cours sont dispensés en ligne, d'octobre à fin septembre.
Deux regroupements ont lieu à l'IAE en octobre et en mars.
Les examens peuvent se dérouler dans des centres à l'étranger ou à l'IAE de Poitiers en mars et en juin.
Un stage de 6 mois est prévu (non obligatoire pour les salariés).

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M2 Gestion des ressources humaines FAD (Formation à distance)

  • UE1 Management et gestion des ressources humaines

    12 crédits112h
    • Outil et politique de recrutement

      28h
    • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences

      28h
    • Les politiques de formation

      28h
    • Politiques et gestion des rémunérations

      28h
  • UE2 Gestion sociale des hommes

    9 crédits84h
    • Relations individuelles du droit du travail

      28h
    • Relations collectives

      28h
    • Santé, sécurité au travail

      28h
  • UE3 Pilotage des ressources humaines

    6 crédits84h
    • Responsabilité sociale des entreprises (RSE) et audit social

      28h
    • Digitalisation du travail et des process RH

      28h
    • Management d'équipe

      28h
  • UE 4 Management international des ressources humaines

    3 crédits56h
    • Management du travail

      28h
    • Management international des ressources humaines

      28h
  • UE5 Valoriser son expérience

    30 crédits21h
    • Mémoire, soutenance

      30 crédits28h

Admission

Conditions d'accès

> Etudiant titulaire d'un Master 1 de l'IAE ou d'une Université française, dans le domaine.
> Etudiant titulaire d'un Bac+4 ou équivalent hors Université française, et passage en commission CE
> Etudiant titulaire d'un Bac à Bac+3 avec une expérience professionnelle significative, et passage en commission VAPP

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Modalités d'inscription

Candidatures à partir d’avril sur E CANDIDAT :  https://ecandidat.appli.univ-poitiers.fr 
Etude des dossiers et entretien téléphonique par le responsable de formation.

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Et après

Poursuite d'études

Possibilité de poursuivre vers un doctorat.

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