Niveau d'étude
Bac +4
Composante
Institut d'Administration des Entreprises (IAE)
Période de l'année
Année
Objectifs
Le cours de politique et gestion des rémunérations a pour objectif d'apporter aux élèves des bases solides et nécessaires à la compréhension de la paie et aux enjeux liés à la rémunération.
La rémunération englobe l’ensemble des éléments du salaire et des avantages sociaux. Le cours permettra une vue d’ensemble.
La paie étant une des fonctions clé dans l'entreprise, ce cours trouve un lien avec les autres spécialités RH.
Heures d'enseignement
- TDTD30h
Programme détaillé
I - LA REMUNERATION
II LA QUALIFICATION / RÉMUNÉRATION
III - LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION
Bibliographie
Compensation & Benefits - Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH - Sophie CAVALIERO - (4ème édition) Editions Gereso - Avril 2019
Le petit Paie - J.P. Taïeb - Edition Dunod - Février 2019