Niveau d'étude
Bac +5
Composante
Institut d'Administration des Entreprises (IAE)
Période de l'année
Semestre 3
Description
L'objectif du cours vise à identifier et à mobiliser les leviers d'une stratégie de rémunération, en complément du cours de M1, centré sur la technique de paye
Heures d'enseignement
- CMCM24h
- P-ProjPédagogie par projet5h
Programme détaillé
Ce cours se découpe en deux grandes parties :
La première a trait aux politiques de rémunération (choix des instruments de rémunération au service d'une politique) et la seconde est relative à l'anticipation des retraites pour l'organisation
Compétences visées
Connaître les éléments composant une politique de rémunération, Articuler ces différents éléments en vue d'un objectif défini
Bibliographie
MAGOT J.-P. et PERETTI J.-M., Rémunérations, Vuibert, coll. Entreprise, 2012.