Mettre en place un plan de développement des compétences

Le cours s’attache à décortiquer le processus de formation, de la phase de définition des besoins à celle de l’ingénierie du plan de formation, en passant par l’évaluation de la formation. Pour cela, le cours expose les différents éléments du paysage de la formation continue : circuit de financement, outils et gouvernance de la formation.

1. Définir les besoins de formation,

2. Organiser le plan de développement des compétences,

3. Mobiliser les outils et dispositifs de la formation continue,

4. Former sans formation,

5. Encourager une dynamique de formation

Connaître le paysage de la formation continue, connaître les circuits du financement de la formation continue, construire un plan de développement des compétences, établir un cahier des charges pour choisir un prestataire de formation, mobiliser les outils de formation adaptés aux situations

De la formation à la learning Company. L’apprentissage connecté au cœur des entreprises, ENLART S, Eyrolles, 2018 ;

Ingénierie de formation pour l’entreprise, ARDOUIN T., Dunod, coll. Fonctions de l’entreprise, 4e ed., 2013 ;

Le grand livre de la formation, Techniques et pratiques des professionnels de la formation, BARABEL M., MEIER O., TEBOUL T., PERRET A., Dunod, 2016