Contribuer à un plan d'action global

Lors d'une étude de cas en fin de parcours de Master, il s'agit de faire un diagnostic puis des propositions en prenant en compte les différentes dimensions de la GRH

L'objectif est de porter un regard global sur problèmes RH, alors que les enseignements sont organisés de manière thématique : la mise en situation sollicite cette approche globale

Diagnostiquer les problèmes RH d'une entreprise et proposer des solutions réalistes, adaptées et pertinentes