Mettre en oeuvre les obligations relatives à la gestion des relations collectives

La gestion des relations collectives aborde le fonctionnement des institutions de représentations du personnel. Au-delà de l'aspect réglementaire, le cours montre l'intérêt de favoriser un dialogue social constructif. 

Les principaux thèmes de la gestion des relations collectives sont abordés (CSE, obligations réglementaires dont la NAO), ainsi qu'un point particulier sur la médiation

1. Connaître les obligations régissant la gestion des relations collectives,

2. Comprendre les effets de sa propre posture sur la qualité du dialogue social,

3. Identifier et activer les leviers favorisant un dialogue social constructif

Droit du travail, G. AUZERO D. BAUGARD E. DOCKES, Dalloz, 32e éd., 2019 -; Droit social DCG 3,

L'analyse organisationnelle du dialogue social, Pratiques et perspectives théoriques, A. STIMEC, R. BOURGUIGNON, EMS, 2022