Identifier les effets des modes d'organisation du travail

Les questions d’organisation se posent dès lors qu’on cherche à créer puis développer une activité. Il s’agit alors de définir les tâches et périmètres d’activité des uns et des autres, de favoriser l’innovation ou la prise d’initiative ou encore de faire évoluer le rôle de l’encadrement. Ce cours se propose de passer en revue les grands modèles d’organisation puis d’en identifier les effets sur les comportements des acteurs.