Définir une politique RSE à partir d'un audit social

Ce séminaire positionne l'audit social par rapport à la GRH et à la stratégie de l'entreprise. Il présente les différents thèmes et méthodes possibles pour conduire un audit social, et s’emploie à les appliquer à des cas concrets.

L’objectif est de doter les étudiants de concepts et d'outils pratiques leur permettant d'analyser l'organisation dans laquelle ils travaillent, et de les aider à piloter les changements stratégiques et organisationnels sur lesquels ils sont ou seront sollicités, en priorisant l'attention sur les enjeux RH de la RSE. 

- Définition de l'audit social

- Identification des étapes d'une mission social social

- Déploiement de l'audit social dans le champ émergent de la RSE/Volet RH

Connaître et comprendre les notions fondamentales du développement durable et de la RSE ; Savoir conduire une mission d'audit social orienté RSE

BRETON-KUENY L. et BENSALEM F. (2018), Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH, AFNOR Editions  DUFOUR N. et al (2017),  GERESO éditions GOND J.P. et IGALENS J. (2016), La responsabilité sociale de l’entreprise, P.U.F. Coll. Que sais-je ?. GRASSER B. et F. NOEL (2017), Ressources Humaines, Enjeux, Stratégies, processus, Vuibert MEIGNANT A. (2016), Manuel d’audit du management des RH, Editions Liaisons, 2ème édition. SCHAFER P. et HELFRICH V. (2022), La RSE en schémas, Ellipses