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UE 301 — Analyse et pratique d'innovation en entreprise

  • ECTS

    3 crédits

  • Composante

    Sciences Humaines et Arts

Description

Responsables : Karim MEDJAD – Nathalie RIOND

Cette UE de tronc commun permet ;

  • de comprendre les mécanismes de l'innovation, de la génération d'idées au lancement de nouvelles offres, qu'il s'agisse d'innovations de rupture ou incrémentales.
  • d'identifier les freins à l'innovation et la différence entre entrepreneuriat et intrapreneuriat ;
  • d’aborder, dans une perspective organisationnelle, les principaux enjeux juridiques de l’innovation (forme sociale et choix de gouvernance, questions de pouvoir et questions d’argent, etc.).
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Objectifs

  1. Identifier les notions de base et les méthodes afin de tester rapidement des idées d'innovation, pour diagnostiquer des projets innovants ;
  2. Déterminer les outils afin de s’approprier une démarche d’innovation reposant au moins sur trois objectifs :
  • Changer de perspective et développer des idées neuves ;
  • Générer collectivement de l'innovation ;
  • Lever les freins au changement.

Contextualiser les références et les concepts permettant de décrypter la diversité, les enjeux spécifiques et les critères de choix des formes d’organisation (SAS, coopérative…).

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Heures d'enseignement

  • 3ECTS24TD24h

Pré-requis nécessaires

Bon niveau de culture générale, en particulier dans le domaine des arts.

Des notions d’entrepreneuriat

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