Gestion des Ressources Humaines

En CM : Les ressources humaines sont au cœur de l’entreprise et représentent un levier de création de valeur déterminant pour toutes les organisations. Tous les salariés sont liés au service RH puisqu’il représente tout d’abord une clef d’entrée dans l’entreprise (recrutement) et participe ensuite à la construction de leur parcours professionnel (formation, évaluation, gestion de carrière, rémunération, etc.). Dans ce cours nous chercherons à comprendre quelle est la place et quels sont les rôles du service RH au sein de l’entreprise. (écoles de pensée, pilotage des effectifs et de compétences, recrutement, évaluation, formation et mobilité interne, rémunération).

En TD :

-       les éléments clés du recrutement d'un candidat (CV, lettre de motivation, entretien d'embauche, etc)

-      les problématiques actuelles en GRH (management intergénérationnel, égalité femme-homme, handicap, gestion de la diversité, bien-être au travail, gestion de conflit, knowledge management, digitalisation des pratiques professionnelles, etc)

Les objectifs de cette UE4 sont que l’étudiant :

-       aura une vision des principales pratiques RH et des problématiques actuelles en matière de GRH ;

-       aura les outils pour adapter son comportement lors de son entrée sur le marché du travail.