Niveau de diplôme
Bac +5
ECTS
120 crédits
Durée
2 ans
Composante
Institut d'Administration des Entreprises (IAE)
Présentation
Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH.Le taux de sélection pour ce Master est de 12% en 1ère année et de 32% en 2ème année.
Le taux de réussite est de 96%.
Objectifs
L'objectif est double :
- Insérer professionnellement les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l'intervention de praticiens et à l'alternance,
- Favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation.
Savoir-faire et compétences
Compétences acquises :
- Connaissances en relations sociales
- Gestion des compétences
- Maitrise des outils de pilotage RH
Métiers :
- Chargé de recrutement, de rémunération
- Consultant
- Directeur ou cadre des ressources humaines
- Gestionnaire des emplois et compétences
Les + de la formation
Le Master GRH est une formation généraliste, couvrant les différents domaines de la GRH. Elle est structurée en unités d'enseignement représentant les différentes dimensions de la fonction : gestionnaire (outils et pratiques de GRH), juridique et administrative (y compris la gestion des rémunérations), humaine, le tout complété d'enseignements sur l'environnement RH.
La formation a pour vocation d'insérer professionnellement ses diplômés. Elle allie des enseignements opérationnels et conduits par des professionnels à des enseignements plus universitaires ayant une portée plus générale
Organisation
Ouvert en alternance
Type de contrat | Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation |
|---|
En M2, la formation s'organise au rythme de l'alternance. De septembre à décembre, la majorité du temps est consacrée à la formation, avec des passages en entreprise. La logique s'inverse à partir de janvier puisque les cours se déroulent à raison d'une semaine par mois, le reste du temps étant consacré à l'apprentissage. En juillet et août, les alternants sont intégrés en permanence en entreprise.
Stages
Stage | Obligatoire |
|---|---|
Durée du stage | 10 semaines en Master 1 et possible en 6 mois en Master 2 |
Stage à l'étranger | Possible |
Stage obligatoire en Master 1, ainsi qu'en Master 2 (6 mois) pour les profils non alternants.
Programme
En deuxième année la formation est proposée en alternance par la voie de l'apprentissage, sur une année. Les périodes de cours sont dispensées sur le site de Poitiers. Elles sont organisées sur 17 semaines, 11 semaines continues de septembre à décembre, puis une semaine par mois de janvier à juin. Le reste du temps, l'étudiant est en entreprise.
Ce master 2 est également proposé aux personnes en reprise d'études, salariées ou en recherche d'emploi où les cours sont dispensés une semaine par mois d'octobre à juin.
Sélectionnez un programme
M1 Gestion des ressources humaines
UE1 Diagnostiquer
12 créditsUE2 Piloter la transformation de l'entreprise
9 créditsUE3 Collecter et organiser l'information sociale
6 créditsUE4 Communiquer dans une langue étrangère
3 crédits
M2 Gestion des ressources humaines
UE1 Diagnostiquer
6 créditsUE2 Piloter les transformations de l'entreprise
6 créditsUE3 Maîtriser les règles et normes encadrant la gestion des RH
6 créditsUE4 Développer le potentiel humain
6 créditsUE5 Entreprendre des actions RH
3 créditsUE6 Communiquer en anglais
3 crédits
M2 Gestion des ressources humaines FAD (Formation à distance)
Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH.
Le taux de sélection pour ce Master 2 est de 25%
Le taux de réussite est de 86%.
UE5 Stage et valoriser son expérience
30 créditsStage, mémoire, soutenance
30 crédits
M2 Gestion des ressources humaines FC (Formation continue)
Admission
Conditions d'admission
Deux conditions sont requises pour entrer en M1 : détenir une licence de gestion ou un diplôme équivalent comportant une dimension GRH et avoir passé le test Score IAE Message : http://www.iae-message.fr/ Ce test, commun à la très grande majorité des IAE, n'est pas un concours mais donne des informations qui seront appréciées au même titre que le CV ou la lettre de motivation.
L'admission de fait sur dossier et entretien.
Un dossier d'équivalence est nécessaire pour les étudiants titulaires d'un BAC +3 ou équivalent obtenu hors universités françaises (écoles de commerce, bachelor,..)
Niveau de français minimum requis : C1.
Pour Candidater :
Pour le M1 sur La plateforme nationale des masters (monmaster.gouv.fr)
Pour le M2 sur eCandidat (univ-poitiers.fr)
Et après
Poursuite d'études
A l'issue du Master, possibilité de poursuivre vers un doctorat
Insertion professionnelle
Fiche insertion (Cette étude est menée auprès des diplômés 2019, 30 mois après l’obtention du diplôme)