Gestion des ressources humaines

• Comprendre l’intérêt, les objectifs des ressources humaines.
• Se mettre en position d’appartenir à un service « RH » sur la base d’étude de cas.

Contribuer à l'acquisition des compétences :

• Produire des analyses de gestion, commenter les résultats théoriques et formuler des préconisations.
• Mettre en application des techniques d'expression écrites et orales adaptées.
• Organiser plusieurs opérations aussi bien en équipe qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
• Analyser ses actions pour améliorer sa pratique ainsi que la pratique de l'équipe.
• Satisfaire à la mission confiée.