Droit social

Ce cours de droit du travail présente plusieurs objectifs. Dans un premier temps, il permet à l’étudiant d’appréhender les fondamentaux du Code du travail au sein de l’entreprise. Il a également pour ambition d’apprendre à gérer juridiquement le quotidien des relations du travail aussi bien au niveau individuel entre employeur et salarié qu’au niveau collectif entre partie patronale et représentants du personnel. Il permet à l’étudiant de savoir traduire dans les faits les décisions et la politique RH de l'entreprise. Enfin, il offre enfin les outils d’analyse nécessaires pour l’application de la réglementation du travail dans l’entreprise.

CHAPITRE 1 – LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL 

CHAPITRE 2 – RECRUTEMENT ET EMBAUCHE 

CHAPITRE 3 – LE CONTRAT DE TRAVAIL ET LES CLAUSES 

CHAPITRE 4 – LES CONTRATS SPECIFIQUES 

CHAPITRE 5 – LA DUREE DU TRAVAIL 

CHAPITRE 6 – LES REPOS ET LES CONGES 

CHAPITRE 7 - LA REMUNERATION 

CHAPITRE 8 – LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL 

CHAPITRE 9 – LE POUVOIR REGLEMENTAIRE ET LE POUVOIR DISCIPLINAIRE 

- PETIT, F. (2020), « L’essentiel du droit du travail », Gualino - Carrés rouges, 3ème édition

- ROY, V. (2020), « Droit du travail – 2020 », Dunod, coll. Techniques tertiaires, 24ème édition

SITE INTERNET : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/