R5.06 PPP

[1] Connaissance de soi et posture professionnelle (en lien avec années 1&2)
– Réalisation d’un portfolio de présentation de soi / professionnel
– Exploiter le mémoire d’alternance
– Analyse de plusieurs situations professionnelles rencontrées lors des stages et ou stage/alternance (à relier au portfolio)
[2] Formaliser son plan de carrière
– Enquêtes, veille numérique
– Forum des anciens, réseaux Alumni
– Job dating, salons professionnels, afterwork
– Simulations en position de recruteur auprès des S2 et S4
– Tutorat à la recherche de stage des étudiants de S4
– Alerte sur les job boards : mots clés de recherche
[3] S’approprier le processus et s’adapter aux différents types de recrutement
– Actualisation des CV/LM
– simulation d’entretien d’embauche, par exemple sous la forme d’un jeu de rôle à partir d’offres d’emploi correspondant
aux grandes orientations de la formation/ ou créer l’annonce d’une offre pour un emploi idéal avec grille d’évaluation ?
Mettre les étudiants du côté du recruteur lors des simulations d’entretien.
– Faire et présenter son bilan de PPP
– Affiner et finaliser sa stratégie personnelle permettant la réalisation du projet professionnel
– Travailler sa posture professionnelle
– Prendre conscience de son évolution et de sa montée en compétences (APC, ROME 4.0, soft skills) en s’appuyant sur
son portfolio
– Préparer le diplômé à savoir évoluer pour les métiers de demain et à s’inscrire dans la formation tout au long de la vie
– Préparer son insertion professionnelle
– Travailler son employabilité et finaliser ses outils d’insertion professionnelle (CV, Lettre de motivation, Profil de réseau
social professionnel, portfolio, etc.)
– Valoriser sa candidature de futur diplômé en sortie de B.U.T.