Niveau d'étude
Bac +5
Composante
Institut d'Administration des Entreprises (IAE)
Période de l'année
Semestre 3
Description
- Comprendre les enjeux (contexte, acteurs, ...) qui soutendent le choix d'une politique de recrutement
- Identifier les différentes étapes du processus de recrutement, et les points de vigilance spécifiques à chacune
- Repérer les problématiques contemporaines spécifiques au recrutement (juridiques, technologiques, sociologiques, ...)
- S'approprier les outils fondamentaux mis en œuvre dans le cadre d'un recrutement
- Clarifier sa propre posture, déontologique et méthodologique
Heures d'enseignement
- CMCM18h
Programme détaillé
1. Le processus de recrutement,
2. Les outils du recrutement,
3. L'utilisation des réseaux sociaux
Compétences visées
- Définir un profil de poste,
- Construire une grille d'évaluation,
- Conduire un entretien de recrutement,
- Utiliser les outils de recrutement adapté
Bibliographie
Fonctions RH Politiques, métiers et outils des Ressources Humaines, Thévenet, Dejoux, Marbot, Normand, Bender, Silva (Pearson, 2015)