Niveau d'étude
Bac +3
Composante
Droit et sciences sociales
Période de l'année
Semestre 5
Heures d'enseignement
- CMCM25h
Compétences visées
Introduction à la fonction RH : Les principales étapes du développement de la fonction RH en entreprises, les principales composantes de la fonction RH. L'administration du personnel : les missions de l'administration du personnel, les pièces à produire, L'agenda social. L'évaluation du personnel : Comment évaluer le personnel ? L'entretien annuel d'évaluation, l'entretien professionnel, l'évaluation en mode continu. La formation continue : le principe de la formation continue, les publics variés, les dispositifs existants. La GPEC et le management des talents : le principe de la GPEC, les limites de la GPEC, la gestion des talents. La représentation du personnel et les relations sociales : les instances de représentation du personnel, les syndicats, les accords d'entreprise, la gestion des conflits sociaux.