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M 3107 Psychologie du Travail

  • ECTS

    1,5 crédits

  • Composante

    Institut universitaire de technologie de Poitiers-Châtellerault-Niort

Description

Savoir appliquer les outils de la psychologie dans le cadre d’une intervention de premier niveau en lien avec l'évaluation des risques. Identifier et acquérir des connaissances sur la notion de Risques Psychosociaux (RPS)

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Objectifs

• Appréhender l’analyse des erreurs préjudiciables (incidents-accidents) à l’aide des méthodes d’analyse de la psychologie du travail et de la fiabilité humaine,
• Comprendre l’environnement psychophysiologique et organisationnel des situations de travail et de danger ainsi que les conduites à risques et les représentations
• Mettre en oeuvre une démarche d’analyse des risques psychosociaux dans l’entreprise à l’aide d’indicateurs pertinents
• Connaître les principales étapes d’une démarche de prévention des RPS et des acteurs concernés.

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Heures d'enseignement

  • M 3107 Psychologie du Travail - TDTD6h
  • M 3107 Psychologie du Travail - TPTP4h
  • M 3107 Psychologie du Travail - CMCM6h

Pré-requis nécessaires

Physiologie, psychologie, ergonomie du travail (M2202)

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