Utiliser les différentes sources juridiques applicables aux relations individuelles et collectives du travail (loi,
convention collective, contrat de travail, jurisprudence etc.)
Assister le chef d’entreprise ou le directeur des ressources humaines dans la mise en oeuvre des règles du travail
Connaître les principales règles et les mécanismes juridiques des relations individuelles et collectives du travail
