DUT 2 GEA option Gestion des ressources humaines

L’ensemble des métiers de la gestion des ressources humaines sont ouverts à l’étudiant ayant suivi cette formation : administrateur du personnel, chargé de formation ou de recrutement, gestionnaire de paie, chargé des relations avec le personnel.

• Elaborer des tableaux de bord sociaux

• Réaliser des analyses d’emploi et des fiches de postes

• Mettre en oeuvre des méthodes de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

• Elaborer un plan de formation

• Planifier et programmer les actions de formation

• Effectuer le suivi administratif des contrats de travail

• Etablir les bulletins de paye

• Mettre à jour les données fiscales et sociales

• Transmettre les informations sociales

• Préparer les procédures de recrutement et de licenciement

• Respecter les obligations légales en matière sociale

• Etablir le bilan social

• Organiser les élections professionnelles

• Identifier les enjeux des politiques de rémunération

• Préparer la négociation annuelle